为学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实落实集团第三次党代会工作部署，凝聚推动西北货航健康发展的强大合力，8月19日，西北货航2024年集团企业文化培训班正式开班。此次培训为期4天，分为2期，采取线上加线下形式，对西北货航全体干部员工进行集中培训。公司党委副书记、副总经理刘少刚作开班动员。
在集团培训中心和集团相关职能部门的大力支持下，培训课程以集团企业文化为主题，集团总经理助理、安全航务部总经理孙明，集团培训中心主任康晔，集团纪委综合室副主任孙静菲，集团党委工作部高级主管郭章波，集团党委组织部高级主管王昌森，分别围绕企业宗旨、管理人员道德标准、管理人员评价标准、安全管理理念和集团标志视觉识别系统等5门课程进行讲授，教育引导干部员工切实把思想和行动统一到集团党委和公司党委安排部署上来，广泛凝聚推动西北货航健康发展的智慧和力量。
开班式强调，要统一思想、凝聚共识，充分认识集团企业文化的深刻内涵。全体干部员工要主动学习、认真思考，不断加深对集团企业文化内涵的认识和理解，在情感上认同，在行动上践行。各级管理人员要以身作则、以上率下，进一步增强履职尽责的责任感和使命感，切实发挥好“头雁效应”和“关键作用”。要对照标杆、找准差距，不断改进作风和提升综合能力。全体干部员工要在思想观念上、管理标准上、行为准则上，主动与国资管理、集团管理的标准看齐，学习先进管理经验、工作方法，弘扬胸怀大局、忠诚担当、履职尽责的工作作风，在提高理论素质和思维能力的同时，提高认识和解决实际问题的能力，在实践与思考中增长才干，在解决问题、促进发展中展现价值，不断开创工作新局面。要联系实际、学以致用，全力以赴推动公司健康发展。全体干部员工要充分认识应对复杂形势、保持公司健康发展的重要性和紧迫性，联系公司发展实际和自身工作岗位实际，自觉将集团企业文化融入到各项具体工作中，把学习宣贯集团企业文化同解决实际问题结合起来，同推动西北货航健康发展结合起来，把学习成效转化为推动工作的动力和成效，全面提升基础管理，主动适应改革变化，努力提高管理效能，全力以赴朝着更高目标努力奋进。
