宣传工作对于营造企业良好的舆论氛围与外部环境，增强广大干部职工凝聚力和战斗力具有至关重要的作用。宣传工作也是企业发展的灵魂，必须与时俱进、不断改进，根据新形势、新任务、新特点和新要求，摸索出新路子、创新出新方法，不断赋予宣传工作新内容，为公司高质量发展赋能。
经过两天的宣传工作培训，结合日常工作实际，谈一下自己对公司宣传工作的几点浅显认识。
一是站稳政治立场。宣传工作是一项政治工作，关键问题是把准正确的导向性，导向正确是宣传发动、凝心聚力的关键所在。我们要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于宣传思想工作的重要论述、关于民航的指示批示要吃透精神实质，把握核心要义，在工作中努力践行、取得实效。紧扣中央精神和上级党委要求，紧贴单位实际发声，要将国家、行业的热点、公司工作的重点、社会舆论的焦点结合起来，做好选题策划，提前研判传播效果，找到宣传的切入口，确保发出好声音。
二是深入一线知实情。宣传工作也是一项思想工作。这就要求我们不能每天坐在办公室里关起门搞宣传，需要站在前沿、走到一线，充分了解一线最真实的情况。正如赵茹教授所讲“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要了解真相，就要离真相足够近。”坚持不采访不写作，从深入交流中充分了解真相，了解员工普遍关心的热点、焦点、难点问题。把所看到的、听到的、采访到的原原本本地呈现出来，通过“小故事”反映“大道理”，通过“小人物”折射“大时代”，从而让人思考、给人启迪、催人奋进，汇聚起强大的正能量。
三是加强培训强队伍。目前，公司宣传内容来源通常由各部门通讯员提供，但素材质量一般，特别出彩的较少，导致宣传报道时常达不到预期效果。这些通讯员大都由其他岗位员工兼职，虽然比较了解本部门工作，但缺乏宣传工作的专业知识积累，往往文稿质量不高。我们要加强各级宣传队伍的建设和培养，从文稿、采编、拍摄等方面入手，制订宣传人员发展规划，搭建青年宣传人才施展才华、展示自我的载体和平台，着力培养宣传骨干人才，让他们成为单位宣传队伍的“领军人物”，不断增强宣传队伍的活力。
四是创新宣传形式。微信公众号、抖音、直播是当前时尚、有舆论影响力，也让人纠结的新媒体。可以被称为永不落幕的新闻发布会，它们以简短、随意、轻松、自由的特点，在给宣传工作提供新平台的同时也提出了新的挑战。全媒体时代，新媒体图像、声音、文字等多种形式的融合传播带来了新的可能。我们应当不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，充分运用新时代传播方式宣传，让大众全方位、立体化地接收信息，从而提升宣传效果，提升企业形象。
五是正确对待舆情。舆情不是“敌情”，需要理性看待。负面舆情应对如果完美，同样可以为正面宣传加分。面对舆情，开放和包容的心态是及时发声的前提条件和基础，公开和透明是最好的办法。在突发事件面前，“怕”和“躲”是没有用的。因此，宣传工作必须正确地面对、积极地应对负面舆情。与其被动说不如主动说，与其一定时候说不如第一时间说，尽快说不如抢先说，外行说不如内行说，大家说不如专家说，分别说不如统一说，用技巧说不如用事实说，这样将负面舆情的损失降低到最小。
六是与媒体建立良好关系。做好宣传，要尊重和用好新闻传播规律，多与媒体界的人交朋友，才能收获更多的规律和办法。”从事宣传工作应当与上级宣传主管部门、网信部门、媒体记者以及网络“大V”都建立起良好的关系。一旦有新闻主题，不但能够通过主流媒体及时有效发布信息，也能通过其他渠道起到正确引导舆情的效果，同时也可通过不同平台第一时间将内部最新动态进行“广而告之”。总而言之，扩大朋友圈，发出最强音。
宣传也是生产力，做好新闻宣传工作意义重大，使命光荣。作为宣传部门，我们要主动承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为实现公司高质量发展，凝聚起上下干事创业的强大精神动力。